Les personnes handicapées sont considérées comme des atouts de la main-d’œuvre

Grâce au retour à l’emploi, de nombreuses personnes amputées retrouvent un sentiment accru d’indépendance et un retour à la normale. Nous rendons hommage à ces personnes et à leurs efforts.

Les entreprises sont de plus en plus conscientes des points de vue et des contributions de leurs employés handicapés. Grâce à cette prise de conscience, il y a eu un mouvement croissant pour rendre les pratiques d’embauche plus inclusives. Bien sûr, nous voulons encourager cette pratique et nous joindre à ces propriétaires d’entreprise et à ces professionnels pour sensibiliser le public à toutes les personnes résilientes qui contribuent au marché du travail malgré leur handicap, en particulier celles qui ont subi la perte d’un membre.

Pour beaucoup, le fait d’avoir un handicap peut être perçu comme ostracisant, en particulier les handicaps physiques. Les amputations ont également des limitations physiques évidentes qui peuvent être difficiles à surmonter. « Pour moi, le retour au travail était une grande préoccupation. Je n’avais aucune idée de l’impact que cela aurait sur mon rendement au travail et, plus important encore, de la façon dont je serais accepté avec ma prothèse », explique Adam Irwin, un amputé qui utilise l’ElanIC de Blatchford pour travailler. « J’ai été tellement soulagée de découvrir à quel point ma prothèse m’a apporté le soutien dont j’avais besoin pour une journée de travail. Et cela a donné à mes collègues la confiance nécessaire pour travailler à mes côtés. La vie me semble tout à fait normale maintenant que j’ai inclus le travail dans mon quotidien.

Grâce à une variété de campagnes et d’occasions de sensibilisation, nous pouvons célébrer nos amis qui contribuent au marché du travail malgré leurs handicaps. Leurs réalisations encouragent les employeurs à adopter des pratiques d’embauche plus inclusives et à mettre en œuvre une culture d’inclusion dans leur milieu de travail. Ces campagnes aident ceux qui se sont sentis marginalisés à atteindre un autre niveau de normalité dans leur vie quotidienne. En conséquence, les entreprises ont plus d’occasions de trouver des employés ayant des perspectives, un caractère et une intégrité uniques.

Si vous êtes actuellement à la recherche d’un nouvel emploi en tant qu’amputé, vous trouverez peut-être de l’aide directement chez vous. Par exemple, de nombreux États américains participent à des campagnes de sensibilisation en organisant des salons de l’emploi pour aider à mettre en relation les personnes handicapées avec des employeurs potentiels. Le Bureau de la politique d’emploi des personnes handicapées (ODEP) dispose d’un site Web rempli de ressources et d’événements en cours pour ceux qui souhaitent en savoir plus. Pour ceux qui se trouvent au Royaume-Uni, le programme Travail et Santé (WHP), qui fonctionne principalement en Angleterre et au Pays de Galles, est conçu pour aider les personnes handicapées à entrer et à rester sur le marché du travail. Leur site Web offre des lignes directrices pour la recherche d’emploi et un soutien supplémentaire sur la façon de postuler.

Par ailleurs, si vous appréciez votre parcours professionnel actuel, il existe de nombreuses possibilités de participer à des programmes de formation continue. En faisant des recherches dans les établissements de soins de santé ou les collèges de votre région, vous trouverez peut-être des cours qui vous aideront à améliorer vos compétences commercialisables ou simplement à rafraîchir vos connaissances. Ces activités peuvent vous faciliter la tâche, impressionner votre patron ou, si le moment est venu de passer à autre chose, elles peuvent renforcer votre CV.

Que vous soyez un employeur qui envisage une plus grande diversité au sein de la main-d’œuvre ou un employé potentiel à la recherche d’une nouvelle opportunité, le soutien et la sensibilisation sont essentiels pour conduire le changement. Nous vous encourageons à passer le mot et bientôt, les gens se retrouveront à contribuer à encore plus de croissance en sensibilisant leurs amis et leur communauté. Cela permet de s’assurer que les employeurs et les employés se joignent à eux pour reconnaître les efforts des personnes amputées qui aident à la main-d’œuvre. Nous vous remercions de vos contributions et applaudissons vos efforts alors que vous poursuivez votre bon travail.