Zoe Stephens

Directeur des Ressources Humaines Groupe

Zoe dirige l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines du Groupe.  Elle se concentre principalement sur la transformation des entreprises et la gestion du changement tout en offrant une expérience motivante et enrichissante aux employés. Elle dirige le programme de l’employeur de choix et a aidé avec succès l’entreprise à obtenir le prix Investors in People Gold depuis 2016. 

Zoe s’intéresse particulièrement à la création d’un programme de ressources humaines qui soutient véritablement les ambitions de l’entreprise, y compris la conception et le développement de l’organisation, ainsi que les stratégies de récompense et de reconnaissance qui stimulent la motivation et l’engagement. Elle a mené à bien la transformation des RH à l’échelle de l’entreprise afin de responsabiliser les dirigeants, d’établir des méthodes de travail efficaces et de fournir aux dirigeants des données significatives pour soutenir la prise de décision. Parallèlement à cela, Zoe s’est concentrée sur le développement de la culture d’entreprise, la mise en valeur du meilleur de notre héritage et la promotion des valeurs et des comportements qui définissent Blatchford comme nous pour l’avenir. 

En plus des ressources humaines, Zoe dirige également les fonctions de santé et d’évaluation et de sécurité de l’information du groupe. En plus d’occuper le poste de DPO de Blatchford. 

Zoe a mis en œuvre des stratégies RH dans de grandes entreprises, notamment Rank, Johnson Controls et Amey ; où elle a dirigé un programme d’engagement des employés acclamé et a dirigé un programme de changement RH primé.