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Blatchford erhält Gold Investors in People Award
Veröffentlicht am Dienstag, 6. September 2022
Heute feiert Blatchford die Nachricht, dass wir nach unserem jüngsten Investors in People (IIP) Assessment gemeinsam den Gold Award erhalten haben, was bedeutet, dass wir dieses prestigeträchtige Rating seit 2016 beibehalten haben.
Investors in People ist eine umfassende, international anerkannte Methode zur Bewertung von Führung, Kultur und Mitarbeiterengagement und gibt uns eine benchmarkbasierte unabhängige Sichtweise.
Jeder im Unternehmen hatte die Möglichkeit, sich an der Diskussion zu beteiligen, und das macht unseren Gold Award so wichtig – er spiegelt die Ansichten der Mitarbeiter wider und zeigt, wie sie über die Arbeit bei Blatchford denken.
Das Erreichen des IIP Gold Award ist Teil unseres Engagements, um sicherzustellen, dass Blatchford ein großartiger Arbeitsplatz ist. Unser proaktives Programm "Being Blatchford" ermöglicht es Mitarbeitern in allen Bereichen des Unternehmens, ein starkes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu entwickeln, das unsere Werte widerspiegelt.
Indem wir uns unsere Werte zu eigen machen und die Verhaltensweisen zeigen, die ihnen zugrunde liegen, schaffen wir gemeinsam ein starkes gemeinsames Ethos in ganz Blatchford. Annmarie Kirkby, Beschaffungsspezialistin, erklärt:
“Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, integres Handeln und gegenseitige Unterstützung. Ich habe das Glück, zu lieben, was ich tue, aber für mich sind es die Menschen, die alles lohnenswert machen. Eine große Bandbreite an Persönlichkeiten, die alle ihr Bestes geben und alles geben, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Der IIP Gold Award spiegelt wider, was ich erlebe, wenn ich zur Arbeit komme.”
Als Paul Roberts, CEO, vom IIP Gold Award hörte, sagte er: "Jeder bei Blatchford spielt eine wichtige Rolle bei der Erfüllung unserer Mission, unseren Patienten und Kunden hervorragende klinische Ergebnisse zu liefern. Die Art und Weise, wie wir das tun, ist entscheidend. Der Gold Award spiegelt unser Engagement wider, großartige Führungskräfte zu entwickeln, unsere Mitarbeiter mit unserer Mission zu verbinden und eine Kultur zu schaffen, in der sich die Menschen entfalten können.
