Menschen mit Behinderungen werden als Bereicherung der Belegschaft gefeiert

Durch die Rückkehr in den Beruf finden viele Amputierte ein gesteigertes Gefühl der Unabhängigkeit und eine Rückkehr zur Normalität. Wir feiern diese Menschen und ihre Bemühungen.

Unternehmen werden sich der Perspektiven und Beiträge ihrer Mitarbeiter mit Behinderungen immer bewusster. Durch dieses Bewusstsein ist eine wachsende Bewegung entstanden, um Einstellungspraktiken inklusiver zu gestalten. Natürlich möchten wir diese Praxis fördern und uns mit diesen Geschäftsinhabern und Fachleuten zusammenschließen, um das Bewusstsein für all jene widerstandsfähigen Menschen zu schärfen, die trotz ihrer Behinderung zur Belegschaft beitragen, insbesondere für diejenigen, die Gliedmaßen verloren haben.

Für viele kann sich eine Behinderung ausgrenzend anfühlen, insbesondere körperliche Behinderungen. Amputationen haben auch die offensichtlichen körperlichen Einschränkungen, die schwer zu überwinden sein können. "Für mich war die Rückkehr in den Beruf ein großes Anliegen. Ich hatte keine Ahnung, wie sich das auf meine Arbeitsleistung auswirken würde und, was noch wichtiger ist, wie ich mit meiner Prothese akzeptiert werden würde", erzählt Adam Irwin, ein Amputierter, der Blatchfords ElanIC zum Arbeiten verwendet. "Ich war so erleichtert, als ich feststellte, dass meine Prothese mir die Unterstützung gab, die ich für einen Arbeitstag brauchte. Und es hat meinen Kollegen das Selbstvertrauen gegeben, mit mir zusammenzuarbeiten. Das Leben fühlt sich jetzt ganz normal an, da ich die Arbeit in meinen Alltag integriert habe."

Durch eine Vielzahl von Sensibilisierungskampagnen und Gelegenheiten können wir unsere Freunde feiern, die trotz ihrer Behinderungen einen Beitrag zur Belegschaft leisten. Ihre Leistungen ermutigen Arbeitgeber, integrativere Einstellungspraktiken zu verfolgen und eine Kultur der Inklusivität an ihrem Arbeitsplatz einzuführen. Diese Kampagnen helfen Menschen, die sich ausgegrenzt fühlen, eine andere Ebene der Normalität in ihrem Alltag zu erreichen. Dadurch erhalten Unternehmen mehr Möglichkeiten, Mitarbeiter mit einzigartigen Perspektiven, Charakter und Integrität zu finden.

Wenn Sie derzeit auf der Suche nach einem neuen Job als Amputierter sind, finden Sie vielleicht Hilfe direkt zu Hause. Zum Beispiel beteiligen sich viele Bundesstaaten in den USA an Sensibilisierungskampagnen, indem sie Jobmessen organisieren, um Menschen mit Behinderungen mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu bringen. Das Office of Disability Employment Policy (ODEP) hat eine Website voller Ressourcen und laufender Veranstaltungen für diejenigen, die mehr erfahren möchten. Für Menschen im Vereinigten Königreich ist das Work and Health Programme (WHP), das hauptsächlich in England und Wales durchgeführt wird, darauf ausgerichtet, Menschen mit Behinderungen dabei zu helfen, in den Arbeitsmarkt einzusteigen und dort zu bleiben. Auf ihrer Website finden Sie Richtlinien für die Arbeitssuche und zusätzliche Unterstützung bei der Bewerbung.

Wenn Sie Ihren aktuellen Karriereweg genießen, gibt es alternativ viele Möglichkeiten, an Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Wenn Sie Ihre örtlichen Gesundheitseinrichtungen oder Hochschulen durchsuchen, finden Sie möglicherweise einige Kurse, die Ihnen helfen, marktfähige Fähigkeiten zu verbessern oder einfach Ihr ständiges Wissen aufzufrischen. Diese Beschäftigungen können Ihre Arbeit erleichtern, Ihren Chef beeindrucken oder, wenn die Zeit gekommen ist, weiterzumachen, können sie daran arbeiten, Ihren Lebenslauf zu verbessern.

Ganz gleich, ob Sie ein Arbeitgeber sind, der mehr Vielfalt in der Belegschaft in Betracht zieht, oder ein potenzieller Mitarbeiter, der nach einer neuen Chance sucht, Unterstützung und Bewusstsein sind der Schlüssel, um Veränderungen voranzutreiben. Wir ermutigen Sie, die Nachricht zu verbreiten, und schon bald werden die Menschen feststellen, dass sie zu noch mehr Wachstum beitragen, indem sie das Bewusstsein durch ihre Freunde und ihre Community schärfen. Dies wiederum stellt sicher, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich beteiligen, um die Bemühungen derjenigen anzuerkennen, die amputiert sind und in der Arbeitswelt helfen. Wir danken Ihnen für Ihre Beiträge und applaudieren Ihren Bemühungen, während Sie Ihre gute Arbeit fortsetzen.